Самая частая причина увольнений в России — низкая зарплата

Фото: pixabay.com

Эксперты назвали самую частую причину увольнений в России. Чаще всего это неудовлетворённость уровнем заработной платы, о чём сообщили 43 % опрошенных. Таковы результаты исследования аналитического центра НАФИ и лаборатории исследования рынка труда НИУ ВШЭ, сообщает ТАСС.

Самые частые причины увольнений

43 % — низкая зарплата

16 % — несоответствие знаний и навыков должностным обязанностям

15 % — неудобный график работы

12 % — проблемы с проездом до места работы

11 % — сложные отношения в коллективе

10 % — ненормированный рабочий день

Высокий и средний уровни текучки в компании фиксирует порядка 33 % опрошенных работодателей. Чаще о низком уровне текучки говорят представители малого бизнеса (58 % против 46 % среди крупных компаний), а также представители предприятий в крупных городах (59 %).

«Для удержания сотрудников стоит разрабатывать прозрачную систему карьерного роста в компании, а при приёме на работу новых сотрудников обсуждать с соискателями условия роста заработной платы и потенциальную карьерную лестницу», – рассказала и. о. директора направления исследований цифровой экономики НАФИ Лейсан Баймуратова.