Главная Новости отрасли Самая частая причина увольнений в России — низкая зарплата

Самая частая причина увольнений в России — низкая зарплата

07.07.2021 в 12.25 247Просмотров: 247 0Комментариев: 0
У трети компаний постоянная текучка кадров

Фото: pixabay.com

Эксперты назвали самую частую причину увольнений в России. Чаще всего это неудовлетворённость уровнем заработной платы, о чём сообщили 43 % опрошенных. Таковы результаты исследования аналитического центра НАФИ и лаборатории исследования рынка труда НИУ ВШЭ, сообщает ТАСС.

Самые частые причины увольнений

43 % — низкая зарплата

16 % — несоответствие знаний и навыков должностным обязанностям

15 % — неудобный график работы

12 % — проблемы с проездом до места работы

11 % — сложные отношения в коллективе

10 % — ненормированный рабочий день

Высокий и средний уровни текучки в компании фиксирует порядка 33 % опрошенных работодателей. Чаще о низком уровне текучки говорят представители малого бизнеса (58 % против 46 % среди крупных компаний), а также представители предприятий в крупных городах (59 %).

«Для удержания сотрудников стоит разрабатывать прозрачную систему карьерного роста в компании, а при приёме на работу новых сотрудников обсуждать с соискателями условия роста заработной платы и потенциальную карьерную лестницу», – рассказала и. о. директора направления исследований цифровой экономики НАФИ Лейсан Баймуратова.

 

Нравится
Лента тематических новостей, в которой размещаются новости о сувенирной отрасли со всего света. Подбором информации для этой рубрики занимается редакция Сувенир.Сегмент.Ру.
В это поле Вы можете ввести, что угодно: свой номер телефона, кличку собаки или прозвище начальника. Единственное условие - запомните введенный код, потому что без него Вы уже не сможете снова воспользоваться выбранным ником. Зачем это нужно? Гостевой код не позволяет посторонним людям оставлять комментарии от Вашего имени. Сегмент.Ру заботится о своих пользователях и их репутации!
Необходимо пройти авторизацию на сайте!
Регистрация
Войти через loginza