Стали известны главные страхи россиян при поиске работы

В первой тройке опасений — возможность ничего не найти, обман со стороны работодателя и остаться на новом месте без денег.

Служба исследований рекрутингового ресурса HeadHunter узнала о главных страхах россиян при поиске работы, а также о том, с какими трудностями им приходится сталкиваться. Опросили 2 132 человек.

Бесстрашные

Признались, что обычно не испытывают страхов при поиске работы, 27 % россиян. По сравнению с 2020 годом доля таких соискателей выросла на 12 %.

Самые «смелые» соискатели:

• среди высшего менеджмента — 36 %; 
• рабочий персонал — 35 %; 
• строители — 34 %; 
• среди жителей Республики Татарстан — 31 %; 
• респонденты из Ростовской и Свердловской областей — по 30 %.

«Полное фиаско»

Самым главным страхом соискателей является боязнь не найти новую работу в принципе. Если два года назад такие опасения испытывали только 29 % опрошенных, то сегодня — уже 38 %.

Боятся ничего не найти больше прочих:

• маркетологи и рекламщики — 58 %; 
• IT-специалисты — 43 %; 
• жители Краснодарского края — 47 %; 
• жители Нижегородской области — 45 %.

«Боссы-жулики»

На втором месте среди страхов соискателей — боязнь оказаться обманутым работодателем. Например, столкнуться с мошенником. Её испытывают 33 % опрошенных, а два года назад — 26 %.

Чаще такая фобия встречается:

• у начинающих специалистов — 42 %; 
• у специалистов по закупкам — 41 %; 
• среди жителей Ростовской области — 43 %; 
• у соискателей Челябинской области — 41 %.

«Финансовый провал»

Третье место в рейтинге страхов занимают опасения остаться без денег, если на новой работе что-то пойдёт не так: они есть у 27 % россиян. По сравнению с 2020 годом доля таких соискателей выросла на 6 %.

Чаще всего этот страх встречается:

• среди маркетологов — 36 %; 
• у специалистов по продажам — 34 %; 
• у жителей Челябинской области — 38 %; 
• среди респондентов Ростовской области — 35 %.

Другие опасения

• При поиске работы испытывают страх не оправдать ожиданий будущего работодателя 19 % опрошенных, хотя по сравнению с 2020 годом таких стало на 8 % меньше. 
• Боятся проходить собеседование 18 %, это на 5 % меньше, чем два года назад. 
• В принципе боятся искать новую работу и боятся возможных перемен 15 % , но их на 3 % меньше, чем в 2020 году.

Уже испытанные трудности:

• сложно найти работу с оптимальным уровнем дохода 49 % опрошенных; 
• проблемы с поиском подходящих под компетенции вакансий — 47 %; 
• частые отказы работодателей в приглашении на собеседование или в трудоустройстве — 42 %; 
• поиски работы оказались слишком длительными — 37 %; 
• хотели бы найти работу недалеко от дома, но не могут, также 37 %; 
• было сложно устроиться без опыта работы 22 % опрошенных; 
• не могли грамотно преподнести себя и свой опыт на собеседовании 13 %.