Главная Почему работодатели не хотят брать молодёжь Почему работодатели не хотят брать молодёжь

Почему работодатели не хотят брать молодёжь

31.03.2021 в 11.33 509Просмотров: 509 0Комментариев: 0
Спойлер: отсутствие опыта только на четвёртом месте

 

Автор исследования

«Работа.ру»

Молодёжь

Сервер интересовался отношением работодателей к соискателям 18–24 лет.

Ответы работодателей

70 % — безответственным отношением к работе,

56 % — проблемы с дисциплиной,

45 % — отмечают слишком высокие зарплатные ожидания,

37 % — заявили, что отсутствие опыта,

33 % — указали на недостаток рабочих навыков,

30 % — неумение принимать критику.

Как говорил один аксакал: «Самый большой недостаток молодёжи, что мы к ней больше не относимся».

Источник: segment.ru
Фото: yobte.ru

читайте также

В 2021 году выросла коррупция

Сообщает Генпрокуратура

Нравится
В это поле Вы можете ввести, что угодно: свой номер телефона, кличку собаки или прозвище начальника. Единственное условие - запомните введенный код, потому что без него Вы уже не сможете снова воспользоваться выбранным ником. Зачем это нужно? Гостевой код не позволяет посторонним людям оставлять комментарии от Вашего имени. Сегмент.Ру заботится о своих пользователях и их репутации!
Необходимо пройти авторизацию на сайте!
Регистрация
Войти через loginza