Бизнесмены перечислили самые странные вопросы соискателей

Странных вопросов не задавали лишь 16 % опрошенных.

Самым странным вопросом на собеседовании 41 % рекрутеров назвали вопрос о работодателе, например, «Чем занимается ваша компания?». Попытки пригласить на свидание рекрутера отметили 30 % респондентов. Разговоры о заработной плате сбивают с толку 24 % участников опроса. Об этом говорится в исследовании сервиса «Работа.ру».

Ещё 19 % опрошенных сталкивались с такими вопросами на собеседовании, как «Кто вы? Где я? Что я буду делать?». Столько же сообщили, что им показались странными вопросы про объём и сложность работы, например, «Нужно ли что-то тяжёлое носить по кабинетам?»; «Много ли работы?» и другое.

Вопросы личного характера отметили 18 % организаций, а 17 % компаний считают странным вопрос о графике работы, по 16 % — о дресс-коде и питании.

Ещё 13 % рекрутеров уверены, что нельзя спрашивать про опыт, праздники и наличие интернета. Кроме того, 11 % не любят обсуждать с кандидатом будущего руководителя, 7 % отмечают вопросы про курение и алкогольные напитки, а 2 % — про рабочее место и оборудование.

Странных вопросов не задавали только 16 % опрошенных.

В исследовании участвовали более 400 представителей бизнеса из всех регионов России.