Главная Новости отрасли Более половины опрошенных россиян хотели бы сменить работу

Более половины опрошенных россиян хотели бы сменить работу

15.01.2024 в 12.47 208Просмотров: 208 0Комментариев: 0
Очень многие — даже сферу деятельности

 

Чаще всего респонденты отмечали, что недовольны зарплатами и отсутствием карьерного роста.

Всего треть работодателей прилагали усилия для удержания своих сотрудников, говорится в исследовании рекрутинговой компании Get Experts. В опросе участвовали 2396 работодателей и 3484 работников из различных отраслей экономики и практически всех регионы России.

О желании сменить работу:

  • такое желание испытывают 54 % опрошенных профессионалов; 
  • из них уже в активном поиске 17 %; 
  • планируют начать искать новое место в ближайшее время 18 %; 
  • думают заняться поисками не ранее, чем через год, 19 %; 
  • ищут работу пассивно, рассматривая только входящие предложения, ещё 20 % опрошенных; 
  • не собираются менять место работы и намерены развиваться внутри текущей компании 26 %.

Аналитики выяснили, что причиной желания сменить работу чаще всего становится неудовлетворённость финансовым вознаграждением.

Основные причины намерения искать место:

  • недовольны оплатой 57 %;
  • не видят возможности для карьерного роста 35 %;
  • отсутствуют перспективы для профессионального роста — 24 %;
  • из-за стресса — 22 %;
  • профессиональное выгорание — 21 %;
  • отсутствие интересных задач — 21 %.

Как оказалось, почти две трети россиян не прочь вообще радикально перепрофилироваться.

Об интересе к другим отраслям:

  • готовы сменить сферу деятельности 65 % респондентов; 
  • целенаправленно ищут работу в другой отрасли ещё 7 %; 
  • не готовы менять индустрию 23 %.

Основная надежда ищущих иной занятости — на повышение уровня доходов.

Виды на будущие доходы на новом месте:

  • надеются, что после смены работы их доход увеличится, 86 % специалистов;
  • что их будущие зарплаты подрастут на 5–10 %, ожидают 8 %; 
  • что зарплаты будут больше нынешних на 11–20 % — 31 %; 
  • более чем на 20 % — 49 %; 
  • доход останется прежним — 6 %; 
  • доход сократится — 6 %.

Как отмечают работодатели, им становится труднее привлечь квалифицированных специалистов.

С чем связан дефицит кадров:

  • рост зарплатных ожиданий кандидатов — 48 %;
  • нехватка компетентных кадров на рынке — 41 %;
  • нехватка узких специалистов — 25 %.
Источник: tass.ru Фото: www.pexels.com
Нравится
Лента тематических новостей, в которой размещаются новости о сувенирной отрасли со всего света. Подбором информации для этой рубрики занимается редакция Сувенир.Сегмент.Ру.
В это поле Вы можете ввести, что угодно: свой номер телефона, кличку собаки или прозвище начальника. Единственное условие - запомните введенный код, потому что без него Вы уже не сможете снова воспользоваться выбранным ником. Зачем это нужно? Гостевой код не позволяет посторонним людям оставлять комментарии от Вашего имени. Сегмент.Ру заботится о своих пользователях и их репутации!
Необходимо пройти авторизацию на сайте!
Регистрация
Войти через loginza