Более трети российских компаний изучают соцсети кандидатов

Об элементах разведки по открытым источникам.

Сервис «Работа.ру» провёл исследование и узнал, как размещённое в соцсетях соискателей влияет на решение работодателей о трудоустройстве. В исследовании участвовали более 400 представителей бизнеса из всех регионов России.

Оказалось, что 35 % российских компаний смотрят на соцсети кандидатов, из них 24 % отмечают, что это лишь формальность, а 15 % признаются, что такая проверка может повлиять на решение о найме. А 65 % работодателей рассказали, что в их компании нет практики просмотра социальных сетей соискателя.

На что обращают внимание в соцсетях кандидатов:

• на общее впечатление — 44 %;
• на тексты и посты — 36 %;
• на манеру общения и поведения, комментарии — 32 %;
• на фотографии — 29 %;
• на подписки на группы, каналы и паблики — 27 %;
• на аватар, он же заглавное фото — 17 %;
• на список друзей — 6 %.