Большинство компаний планируют нанимать до 10 новых сотрудников в месяц

Наибольший кадровый голод — в агропроме, промышленности, торговле и ретейле.

Большинство российских компаний имеют потребность в привлечении до 10 новых сотрудников каждый месяц, показал опрос сервисов «СберПодбор» и «Работа.ру.

Средняя ежемесячная потребность в новых сотрудниках:

• 67 % сообщили о необходимости нанимать до 10 новых работников; 
• 26 % компаний нуждаются в 11–50 новых кадрах в месяц;
• 3 % компаний нужно 51–100 новых кандидатов на должность;
• примерно 2 % компаний нужно 100–500 новых сотрудников и стольким же — более 500 кадров в месяц.

В «СберПодборе» и «Работе.ру» уточнили, что отрасли, которым необходимо большое число кадров — это агропром, промышленность, торговля и ретейл.

Средний ежемесячный бюджет компаний на поиск сотрудников:

• 60 % компаний в России выделяют менее 50 тыс. ₽ в месяц; 
• 16 % — от 50 тыс. ₽ до 100 тыс. ₽; 
• по 2 % респондентов тратят на подбор кадров от 100 тыс. ₽ до 200 тыс. ₽ и от 200 тыс. ₽ до 500 тыс. ₽ в месяц; 
• только 1 % компаний выделяет на поиск более 500 тыс. ₽; 
• у 19 % бюджет на подбор персонала всегда разный.

В исследовании приняли участие около 300 работодателей «Работа.ру» и «СберПодбор» из всех регионов России. Опрос проводили в апреле 2023 года.