Большинство работодателей берут на работу родственников сотрудников

Проще всего найти работу через родственников в производственной, финансовой и строительной сферах.

Принимают на работу родственников своих сотрудников 78 % российских компаний. Только 16 % работодателей не рассматривают подобных кандидатов. Выяснилось это при опросе, проведённого сервисом SuperJob, в котором участвовали 1000 менеджеров по персоналу из всех округов страны

Чем больше организация, тем чаще она нанимает близких людей сотрудников: среди предприятий, где работает до 100 человек, — 72 %, а среди компаний крупного бизнеса — уже 87 %.

Используя семейные связи, проще всего трудоустроиться в крупные компании, занимающиеся производством, финансами или строительством. В этих отраслях таких кандидатов принимают на работу 90 %, 85 % и 82 % компаний соответственно.