Большинство работодателей не против подработки сотрудников

Около трети работодателей нейтрально относится к подработкам сотрудников, а негативно лишь 8 %. Такие результаты опроса, выполненного совместно с сервисом «Подработка», приводит «Работа.ру».

Отношение к подработкам сотрудников в компаниях

• Нейтральное — 31 %. 
• Отношение зависит от ситуации и должности — 29 %. 
• Позитивное —22 %. 
• Негативное — 8 %.

Топ-5 факторов позитивного отношения

• Финансовая выгода для сотрудников — 55 %. 
• Возможность получения нового опыта, который может использоваться в основной работе — 27 %. 
• Снижение риска профессионального выгорания — 18 %. 
• Знакомство с новыми людьми и установка полезных деловых контактов — 12 %.
• Улучшение тайм-менеджмента — 8 %.

И хотя некоторые работодатели всё ещё относятся к подработкам с подозрением, большинство готово признать их ценность. Возможно, в будущем мы увидим ещё больше компаний, которые будут приветствовать дополнительный труд своих сотрудников и даже поощрять их. 

Источник: press.rabota.ru Фото: ru.freepik.com