Большинство россиян выберут работу за стабильность

Число россиян, для которых стабильность компании является главным фактором при выборе работы, за год выросло с 46 % до 59 %, следует из опроса сервиса Работа.ру. Еще 56 % респондентов заявили, что обращают внимание на высокий уровень зарплаты.

В опросе участвовали представители экономически активного населения России старше 18 лет из всех регионов страны.

В числе других важных критериев при выборе работы:

• комфортные условия труда — 30 %,
• удобное расположение места работы и близость к дому — 27 %,
• коллектив — 25 %,
• хороший руководитель — 19 %,
• гибкий график — 14 %,
• профессиональный рост — 13 %,
• возможность работать удалённо — 12 %,
• соцпакет и нематериальные бонусы — 7 %,
• интересные задачи — 6 %,
• возможность приносить пользу обществу — 4 %,
• возможность быстрого карьерного роста — 3 %.

Январский опрос сервиса SuperJob показал, что российские компании в полтора раза чаще, чем до пандемии, стали предлагать вернуться на работу уволившимся сотрудникам. К таким мерам за последний год прибегало 38 % работодателей. Соглашались вернуться лишь 15 %, чаще всего из-за зарплаты.