Чувство юмора всё реже считают преимуществом кандидата на должность

Лишь половина работодателей считают чувство юмора дополнительным аргументом в пользу соискателя, а в 2009-м такое ценили 2/3 рекрутеров.

В опросе сервиса SuperJob участвовали 1000 менеджеров по персоналу и 1600 представителей экономически активного населения, считающих, что у них есть чувство юмора.

Если на собеседовании у соискателя заметят чувство юмора:

• 51 % работодателей расценят это как дополнительный аргумент в пользу кандидата;
• в 32 % компаний чувство юмора не расценят как значимую черту специалиста и не сочтут это дополнительным конкурентным преимуществом.

Значимость чувства юмора при трудоустройстве снижается: рекрутеры стали реже рассматривать кандидата, удачно пошутившего на собеседовании, как более успешного: по сравнению с 2009 годом — на 13 %, по сравнению с 2021-м — на 4 %.

Между тем 58 % россиян с чувством юмора уверены, что оно помогает им в поисках работы и в построении карьеры — это на 4 % больше, чем в 2021-м.

Среди опрошенных с доходом свыше 80 тыс. ₽ чаще всего — 65 % — признаются, что их профессиональному росту способствовало в том числе и умение удачно пошутить или к месту рассказать анекдот.

Чем старше респонденты, тем больше среди них тех, для кого чувство юмора оказалось значимым навыком: если среди молодёжи до 24 лет их 51 %, то среди респондентов старше 45 таких 61 %.