Для работы в майские праздники нужно распоряжение работодателя

Для работы во время всенародных выходных нужно распоряжение работодателя и письменное согласие работника. В преддверии майских праздников в пресс-службе Госдумы рассказали о правах тех, кого попросили работать в выходные. 

Самое главное

• Женщин с детьми до трёх лет можно привлечь к работе в выходные, только если позволяет состояние здоровья. 
• У многих категорий работников согласие спрашивать необязательно (см. инфографику). 
• За работу в праздник положен либо день отдыха, либо оплата за этот день как минимум в двойном размере.  

Кому и когда работать всё же придётся: 

• творческие работники; 
• сотрудники СМИ; 
• если работа в выходные прописана в трудовом договоре; 
• сотрудники непрерывно действующих организаций; 
• если работа необходима для предотвращения или ликвидации катастроф и стихийных бедствий; 
• когда необходимо обслуживать население; 
• при неотложном ремонте. 

Подробности — в карточках из Telegram-канала Госдумы.

Источник  t.me   Источник фото   www.pexels.com