Доход сменивших место работы в 2023 году вырос на 20 %

Половина опрошенных россиян уже предпринимают шаги к смене деятельности и ищут вакансии.

«СберАналитика» и «Работа.ру» провели исследование и выяснили, как меняется ситуация с рабочей миграцией в 2024 году. В исследовании участвовали более 3600 пользователей сервиса из всех регионов России.

При каких условиях готовы сменить работу в этом году:

• 57 % — если получат хорошее предложение; 
• 26 % респондентов устраивает их нынешнее место работы; 
• 17 % намерены сменить её в любом случае.

Что подталкивает россиян к смене занятости:

• 83 % — высокая зарплата и финансовое вознаграждение; 
• 55 % — адекватный коллектив и руководство; 
• 38 % — расположение офиса; 
• 37 % — гибкий рабочий график; 
• 33 % — компенсационный пакет, льготы и бонусы; 
• 33 % — возможности профессионального развития;
• 30 % — удалённая работа; 
• 28 % — интересные задачи; 
• 28 % — возможность карьерного роста; 
• 26 % — возможность обучения; 
• 15 % — репутация и престиж компании; 
• 12 % — отсутствие дресс-кода; 
• 16 % — баланс между работой и личной жизнью; 
• 10 % — корпоративная культура.

Что предпринимают для смены работы:

• 49 % опрошенных уже ищут подходящие вакансии;
• 42 % изучают профессии, которые могут им подойти;
• 14 % проходят перепрофилирование и получают дополнительное образование.

Эксперты «СберАналитики» подробнее изучили, кто и почему чаще меняет работу. Согласно исследованию, проведённому с помощью аналитики больших данных, трудовая подвижность сильно привязана к возрасту сотрудника. Чем младше сотрудник, тем чаще он увольняется и ищет новую работу.

Те, кто решился на увольнение в 2023 году, подняли свой доход. В среднем такие сотрудники стали зарабатывать на 20 % больше, чем ранее. С наибольшим повышением уходит молодёжь до 25 лет, в среднем увеличивая свой заработок более чем на 33 %.