Две трети МСП сэкономили на персонале

Компании в основном шли на сокращение штата, отмену системы мотивации и снижение зарплаты, показал опрос НАФИ.

Сократили затраты на сотрудников 68 % малых и средних предприятий. Это выяснилось в ходе всероссийского опроса предпринимателей в рамках Оперативного социально-экономического мониторинга Аналитического центра НАФИ.

Использованные виды экономии на персонале:

• о сокращении штата заявили 27 % респондентов; 
• 26 % отменили систему мотивации (соцпакет, премии, бонусы и т.п.); 
• 25 % снизили зарплаты сотрудников; 
• 22 %перевели сотрудников на удалённый режим работы; 
• 16 % отправили в отпуск за свой счёт; 
• 12 % перевели сотрудников на другие должности с изменением уровня зарплаты и обязанностей.

Перевод сотрудников на дистанционный режим работы чаще всего характерен для столичных компаний — в 40 % ответов. Это позволяет сэкономить на аренде офиса и оплате коммунальных платежей.

При этом треть компаний не изменяли свои расходы на персонал для сокращения издержек, отметили исследователи.