Гендерных стереотипов стало меньше

Чаще всего предпочтения работодателей — на стороне семейных и с детьми.

Гендерных стереотипов на рынке труда стало меньше, но к социальному статусу женщин часть работодателей по-прежнему относится предвзято. В опросе сервиса SuperJob участвовали представители 1000 предприятий и организаций из всех округов страны.

Компаний, где есть негласные предпочтения к социальному статусу соискательниц, — 19 %. В прошлом году таковых было 22 %, а в 2010-м — 39 %. К социальному статусу мужчин-соискателей есть пожелания у 14 % компаний.

Чаще всего предпочтения работодателей — на стороне кандидатов, как мужчин, так и женщин, состоящих в браке и с детьми.

О негласных запретах относительно соискательниц рассказали рекрутеры 13 % компаний. Позитивные изменения налицо: в 2010 году о подобной избирательности рассказывали представители 36 % предприятий и организаций. Чаще всего избегали нанимать замужних бездетных женщин, опасаясь, что они скоро уйдут в декрет.

Значительно меньше негласных запретов в отношении мужчин: 14 % в 2010 году и 9 % сейчас.