Готовность россиян жертвовать чем-то личным ради карьеры всё ниже

Доля сограждан, не готовых терпеть ограничения и неудобства ради роста по службе, за два года выросла.

В опросе сервиса SuperJob участвовали по 500 представителей поколений Z и Y, то есть родившихся с 1997-го по 2012-й годы и 1981–1996 годы соответственно, а также 500 руководителей из всех округов страны.

Опрошенных руководителей попросили перечислить сложности, через которые им пришлось пройти в связи с работой.

Первая пятёрка трудностей в карьере руководителя:

• ежедневный труд продолжительностью в полтора-два раза дольше нормы рабочего времени — 56 %;
• нервное перенапряжение — 50 %;
• отказ от отдыха и развлечений — 48 %;
• долгая дорога к месту работы — 37 %;
• частые разлуки с семьей — 35 %.

За два года численность опрошенных, не готовых идти на лишения ради высокой должности и зарплаты, выросла: до 25 % среди поколения Y и до 19 % — среди Z, хотя в 2021 году было 19 % и 12 % соответственно. В частности, среди поколения Z стало меньше согласных на переезд, переработки и разлуку с семьей.

Россияне 27–42 лет в этом году вообще продемонстрировали больше скепсиса в отношении любых лишений ради карьеры.