Грозящих уйти работников увольняет каждый девятый начальник

Мужчины чаще женщин используют шантаж в переговорах с работодателем.

Когда сотрудник грозит увольнением, два из трёх работодателей стараются найти компромисс, каждый девятый — увольняет.

В последнее время работодатели стали немного лояльнее относиться к сотрудникам, которые грозят увольнением, добиваясь повышения заработка или улучшения условий труда. Если в 2023 году 14 % компаний сразу расставались с такими сотрудниками, то теперь подобным образом поступают 11 % работодателей, а 7 % идут навстречу, что также означает +3 % за год.

Сотрудники, в свою очередь, стали чуть чаще прибегать к подобной тактике: в 2023 году опыт решительных переговоров был у 28 % россиян, а сегодня — у 31 %.

Мужчины чаще женщин используют шантаж в переговорах с работодателем — 36 % и 26 % соответственно, но женщины чаще добиваются желаемого.