Хотели бы работать удалённо 72 % россиян

Как наиболее привлекательную сторону формата работы из дома назвали экономию времени на дорогу.

Сервис «Работа.ру» провёл исследование и выяснил, в каком формате сейчас работают россияне, устраивает ли он их, и хотят ли они перейти на удалёнку. В опросе участвовали более 3 000 пользователей сервиса из всех регионов страны.

В каком формате работают:

• в офисе или другом помещении компании — 40 %; 
• пока находятся в поиске работы 36 %; 
• работают в гибридном формате, то есть частично в офисе, частично удалённо, 19 %; 
• полностью работают в удалённом формате 15 %.

Из тех, кто ещё не работает на удалёнке, 72 % опрошенных выразили желание найти работу с дистанционной занятостью. Отметили, что не хотели бы работать удалённо, 16 % респондентов, а 12 % пока не задумывались об этом.

Кстати, в начале этого года удалённую занятость указывали 8 % россиян, а работу в гибридном формате — 12 %. При этом, найти удалённую работу хотели 56 % опрошенных.

Чем удалённая работа привлекает россиян, участники опроса ответили, имея множественный выбор вариантов.

О привлекательности удалёнки:

• экономия времени на дорогу — 63 %; 
• можно самостоятельно распоряжаться рабочим временем — 61 %; 
• экономия денег на поездки и питание — 59 %; 
• можно проводить больше времени с семьёй — 41 %; 
• можно работать в любой одежде — 33 %; 
• можно чаще заниматься спортом — 18 %; 
• такой формат даёт больше стабильности — 17 %; 
• можно проводить больше времени с питомцем — 14 %; 
• другое — 9 %.

В варианте «Другое» 9 % респондентов чаще всего указывали, что удалёнка даёт возможность больше спать, работать над несколькими проектами или работать из-за рубежа.

О готовности сменить профессию ради удалёнки:

• да, я уже обучаюсь на такую профессию — 12 %; 
• да, но пока я не знаю, с чего начать — 55 %; 
• нет — 33 %.

Почему не хотели бы на удалёнку (множественный выбор):

• неподходящая профессия для этого — 45 %; 
• отсутствует живое общение с коллегами — 45 %; 
• нет разделения между работой и личной жизнью — 41 %; 
• не получается сконцентрироваться на рабочих задачах — 36 %; 
• необорудованное / неудобное рабочее место — 30 %;
• неудобно работать из-за детей — 13 %;
• плохой интернет — 12 %;
• шумные соседи — 5 %;
• другое — 7 %.

В варианте «Другое» 7 % респондентов чаще всего указывали, что удалённая занятость может быть причиной финансовой нестабильности.