Главная Новости отрасли Итоги полугодия на рынке труда в ретейле

Итоги полугодия на рынке труда в ретейле

06.07.2023 в 15.05 260Просмотров: 260 0Комментариев: 0
Востребованы курьеры, водители-курьеры и сборщики заказов

 

Индексировали зарплаты в течение последних 6 месяцев 56 % работодателей.

Сервис SuperJob изучил, как изменился российский рынок труда за полгода: основные тренды в сфере оплаты труда и найма, внутренних HR-процессов и поведения соискателей на рынке в ретейле.

В службах доставки динамика спроса на персонал за 6 месяцев составляет +33 %. В первой тройке наиболее востребованных позиций — курьеры, водители-курьеры и сборщики заказов.

В ретейле динамика спроса на персонал за 6 месяцев составила +26 %, а в первой тройке нужнейших позиций оказались продавцы-консультанты, кассиры и администраторы магазинов.

В июне 2023-го больше всего вакансий на подработку было в пяти сферах деятельности.

Где было проще подзаработать в июне:

  • службы доставки;
  • ретейл;
  • транспорт, логистика, склад;
  • общественное питание;
  • строительство, проектирование, недвижимость.

Основные факты

Индексировали зарплаты в течение последних 6 месяцев 56 % работодателей.

Наиболее высокие темпы роста спроса на персонал по итогам первого полугодия SuperJob фиксирует в промышленности: вакансий стало больше в 1,5 раза. Наиболее востребованы квалифицированные рабочие (слесари, операторы станков, монтажники), ИТР (технологи, конструкторы, наладчики) и мастера цехов.

Сезонное увеличение числа вакансий наблюдается в сфере туризма, гостиничного и ресторанного бизнеса (+46 %). Наиболее высоким спросом пользуются повара различных специализаций, кухонные работники и официанты.

Количество вакансий в строительстве выросло на 39 %. Особенно востребованы среди рабочих машинисты спецтехники, электромонтажники, отделочники, среди ИТР — инженеры ПТО, проектировщики, сметчики.

Удалёнки всё меньше, но дистанционные сотрудники, работающие из-за рубежа, есть в каждой 11-й компании. Однако персонал продолжает мечтать о работе из дома: на снижение зарплаты ради удалёнки согласны четверо из десяти россиян.

И работодатели, и соискатели стали тщательнее относиться к проверкам друг друга. Компании проверяют по отзывам в интернете. Соискателей — по кредитному рейтингу.

Меньше всего сложностей с трудоустройством сегодня — у молодёжи 27–29 лет.

Привлекая персонал, работодатели стали чаще использовать родственные связи: чаще всего задействуют «сарафанное радио» промышленные предприятия и банки. Двое из троих работодателей принимают на стажировки, а затем берут на работу молодых специалистов.

Работодатели чаще стараются прийти к компромиссу и не допустить увольнения ценных сотрудников.

Число россиян, согласных на «чёрную» или «серую» зарплату, за год практически не изменилось, что косвенно свидетельствует о стабильной ситуации на рынке труда.

Работодатели стали лояльнее относиться к подработкам. Сегодня найти дополнительную занятость можно практически в любой сфере деятельности и с любым уровнем образования.

Уровень дохода на подработке очень разный: есть варианты с проектной занятостью, со сдельной и повременной зарплатой в зависимости от специфики деятельности работодателя и предлагаемой работы. Доступны вакансии на неполную занятость для кандидатов с профильным опытом работы и без него.

 
Источник  www.superjob.ru  Источник фото  pixabay.com
Нравится
Лента тематических новостей, в которой размещаются новости о сувенирной отрасли со всего света. Подбором информации для этой рубрики занимается редакция Сувенир.Сегмент.Ру.
В это поле Вы можете ввести, что угодно: свой номер телефона, кличку собаки или прозвище начальника. Единственное условие - запомните введенный код, потому что без него Вы уже не сможете снова воспользоваться выбранным ником. Зачем это нужно? Гостевой код не позволяет посторонним людям оставлять комментарии от Вашего имени. Сегмент.Ру заботится о своих пользователях и их репутации!
Необходимо пройти авторизацию на сайте!
Регистрация
Войти через loginza