Из-за пандемии компании стали чаще стимулировать сотрудников болеть дома

Фото: pexels.com

По данным SuperJob, из-за пандемии коронавируса работодатели стали чаще стимулировать сотрудников оставаться дома в случае болезни, чтобы те не заражали других членов коллектива.

Тем не менее почти каждый второй россиянин (опрошено 1600 человек из разных регионов) за последние полтора года выходил на работу нездоровым. Это в основном свойственно молодёжи до 34 лет и респондентам с доходом менее 50 тыс. рублей. Самые частые причины: 

• производственная необходимость (36 %),
• ощутимые финансовые потери в случае оформления больничного (24 %),
• запланированные важные дела: сделки, отчёты, переговоры (22 %),
• работодатель не приветствует больничные (13 %),
• из чувства ответственности (5 %).

Чтобы люди всё же соблюдали эпидемические требования, 17 % компаний доплачивают заболевшим определённые суммы сверх положенного по законодательству. Чаще всего такое практикуется в сферах услуг и строительства (21 % и 20 % соответственно).

8 % предлагают специалистам потрудиться удалённо без оформления больничного. Среди таких большинство — IT- и телекоммуникационные компании (29 %).

Интересно, что ни разу не приходили на работу больными за время пандемии 52 % опрошенных. Как правило, они объясняют это не только собственным плохим самочувствием, но и опасениями заразить коллег.