Жалобы компаний на нехватку работников начали сокращаться

Большинство российских компаний по-прежнему испытывают кадровый голод. Однако, в целом, аналитики отмечают, что жалобы на нехватку персонала немного уменьшились. Об этом, по данным SuperJob, сообщает РБК.

О дефиците работников сообщили 78 % компаний (для сравнения: 81 % в 2024 году и 86 % в 2023-м), не испытывают такой проблемы только 16 % респондентов. Еще 6 % затруднились с ответом.

Отрасли с наибольшим дефицитом кадров

• Медицина — 90 %.
• Строительство — 83 %.
• Сферы продаж и услуг — по 80 %.
• Логистика — 79 %.
• ИТ — 78 %.
• Финансы — 76 %.

В основном о дефиците говорят крупные компании, где работают от 1 тыс. человек (84 %). Жалоб от небольших и средних организаций поступает меньше (79 и 72 % соответственно).

SuperJob сообщает, что больше всего вакансий сейчас в промышленности, строительстве и розничной торговле. Спрос на медицинских работников за год остался прежним. Общее количество вакансий сократилось на 16 %, а резюме стало больше на 18 %.

Кадровый голод не сдаёт позиции, но рынок уже начал находить некоторый компромисс: меньше вакансий, больше резюме. Значит, задача по поиску идеального сотрудника становится хоть немного, но легче — и это уже прогресс.