Каждая пятая компания не приветствует наём родственников

Зато в 37 % компаний практикуется приём на работу родственников сотрудников.

Сервис «Работа.ру» провёл исследование и выяснил, есть ли в российских компаниях политика, регулирующая отношение к близким родственникам на работе.

В 21 % компаний есть определённые правила, которые касаются регулирования родственных отношений.

При этом в 37 % опрошенных компаний отметили, что практикуют приём на работу родственников сотрудников. В 40 % компаний сотрудники могут порекомендовать на должность своих родственников.

В 20 % компаний не приветствуется наём родственников, хотя официальных запретов на это нет. Правило, запрещающее наём родственников, прописано в локальных документах у 3 % компаний.

Как проходит наём родственников сотрудников:

• на общих основаниях — 86 %; 
• родственники имеют привилегии независимо от профессиональных качеств — 5 %; 
• если стоит выбор из кандидатов одного уровня, то предпочтение отдаётся родственнику — 5 %; 
• другое — 4 %.