Каждый четвёртый обращается к своему руководителю по имени и на «ты»

Соответственно, шесть из десяти россиян соблюдают субординацию на работе, общаясь с начальством на «вы» и по имени-отчеству.

В опросе сервиса SuperJob на тему субординации и этикета на работе участвовали 1600 трудоустроенных представителей экономически активного населения из всех округов РФ.

Выяснилось, что 60 % работающих россиян предпочитают обращаться к своему руководителю на «вы» и по имени отчеству, ещё 14 % — на «вы» и по имени.

На «ты» со своим боссом только каждый четвёртый. Чаще это происходит, когда начальник существенно моложе или одного возраста с подчинённым.

Если же руководитель существенно старше, на 10 лет и более, то в 85 % случаев сотрудники обращаются к нему на «вы».

В обращении руководителей к подчинённым всё не так: каждый второй россиянин указал, что начальник зовёт его по имени и на «ты». Конечно, руководители чаще обращаются так к сотрудникам своего возраста или моложе.

Однако и в ситуациях, когда подчинённый значительно старше, его нередко зовут на работе просто по имени и на «ты» — об этом рассказали четыре из десяти работающих.

По имени, но на «вы» не столь распространённая форма общения: только 16 % опрошенных рассказали, что начальство к ним обращается именно так.

К одному из трёх работающих руководители обращаются на «вы» и по имени-отчеству. Причём среди опрошенных, чьи начальники существенно моложе и существенно старше, оказалось примерно поровну тех, к кому обращаются так — 37 и 39 %.

Очевидно, что, соблюдая субординацию, более молодые руководители стремятся установить и поддерживать авторитет среди подчинённых, а для многих состоявшихся руководителей зрелого возраста обращение к персоналу на «вы» и по имени-отчеству — это неотъемлемая часть рабочего этикета.