Каждый десятый не стесняется просить прибавки к зарплате

А 43 % сложно даётся разговор о повышении зарплаты из-за стеснительности.

Больше четверти опрошенных россиян признались, что в последний раз им повышали зарплату на текущем месте работы несколько лет назад.

Сервис «Работа.ру» и аналитики медиахолдинга Rambler&Co провели исследование и выяснили, как часто россиянам повышают оклад. В опросе участвовали более 69 тысяч респондентов в возрасте от 18 до 45 лет из всех регионов РФ.

Когда им повышали жалованье:

• 26 % опрошенных россиян признались, что в последний раз им повышали зарплату на текущем месте работы несколько лет назад;
• 21 % радовались прибавке в прошлом году;
• 10 % — в нынешнем году;
• 7 % — в текущем полугодии;
• 5 % — в этом квартале;
• 4 % — в этом месяце.

При этом 27 % респондентов не сталкивались с повышением зарплаты на сегодняшнем рабочем месте.

Как часто должны повышать:

• 48 % считают, что работодатели должны поднимать оклад раз в год;
• 27 % проголосовали за вариант «не реже раз в полгода»;
• 11 % опрошенных уверены, что это стоит делать не реже раза в квартал;
• 6 % — раз в два года;
• 3 % — не реже раза в месяц;
• 5 % респондентов выбрали вариант «по требованию сотрудника».

Также в исследовании был вопрос о факторах, которые должны учитывать работодатели при решении повысить зарплаты сотрудникам.

Опрошенные выделили следующие пункты:

• 12 % — объём работ;
• 11 % — опыт; 
• 9 % — эффективность, выполнение KPI; 
• 8 % — рыночная стоимость навыков; 
• 2 % — умение организовать работу команды; 
• 1 % — коммуникабельность; 
• 1 % — реализация крупных и сложных проектов;
• 56 % — значение имеют все вышеперечисленные факторы.

Инициировать увеличение оклада должен руководитель — в этом уверены 80 % участников исследования. Ещё 11 % отметили отдел кадров, 6 % — самого сотрудника, 3 % — бухгалтерию.

Легко ли просить прибавки:

• 43 % респондентов признались, что им сложно даётся разговор о повышении зарплаты из-за стеснения;
• 27 % легко справляются с нервозностью;
• 17 % предпочитают говорить об этом в неформальной обстановке; 
• для 13 % опрошенных это не составляет труда, они всегда сами приходят с таким запросом к руководителю.