Главная Новости отрасли Каждый седьмой готов уволиться сразу же после агрессии начальства

Каждый седьмой готов уволиться сразу же после агрессии начальства

12.12.2023 в 12.35 181Просмотров: 181 0Комментариев: 0
Сбежать из компании

 

Основные положительные причины для смены занятости — рост доходов, изменение в должности и стабильность компании.

В ходе опроса специалистами «Зарплаты.ру» и «СДЭК» 66 % россиян признались, что меняют работу раз в 5–10 лет. Многие ценят стремление удержаться на одном месте подольше и считают достаточным стажем для работы на одном месте время от трёх до пяти лет. Однако такие стандарты не всегда могут удержать работника на одном месте, выяснили аналитики.

Основные причины для смены работы:

  • ради повышения дохода — 89 %;
  • стремление к изменению в должности — 49 %;
  • стабильное экономическое состояние компании — 43 %.

Как влияют конфликты:

  • перманентные конфликты на работе в течение 1–6 месяцев могут выбить из колеи и заставить уволиться 47 % россиян;
  • отставка всех руководителей — 35 %;
  • переезд офиса в отдалённый район — 33 %;
  • обновляют своё резюме и ходят по собеседованиям сразу после агрессивного тона со стороны коллег и начальства ещё 14 %.

Что удержит после конфликта

Вернуть сотрудника могут введение удалёнки и повышение зарплаты.

Для 25 % сигналом к возвращению будет новость об уходе коллег, которые провоцировали споры и разногласия, а для 14 % — радикальные изменения в корпоративной культуре компании.

Источник: rb.ru Фото: ru.freepik.com
Нравится
Лента тематических новостей, в которой размещаются новости о сувенирной отрасли со всего света. Подбором информации для этой рубрики занимается редакция Сувенир.Сегмент.Ру.
В это поле Вы можете ввести, что угодно: свой номер телефона, кличку собаки или прозвище начальника. Единственное условие - запомните введенный код, потому что без него Вы уже не сможете снова воспользоваться выбранным ником. Зачем это нужно? Гостевой код не позволяет посторонним людям оставлять комментарии от Вашего имени. Сегмент.Ру заботится о своих пользователях и их репутации!
Необходимо пройти авторизацию на сайте!
Регистрация
Войти через loginza