Каждый седьмой уволится, если коллеге с такой же должностью будут платить больше

Три из десяти опрошенных в курсе заработка всех сослуживцев, а половина знает лишь о некоторых.

Только в каждой пятой компании информация о зарплатах открыта. То есть информация о зарплатах является закрытой в 82 % компаний. Однако большинство работающих знают, сколько зарабатывают их коллеги: три из десяти в курсе заработка всех сослуживцев, ещё 49 % — некоторых. Зарплата непосредственного руководителя не является тайной для 30 % опрошенных.

Утверждают, что уволятся, если узнают, что коллега сходной квалификации зарабатывает больше, 14 % россиян. Для каждого четвёртого подобная ситуация станет поводом обратиться к начальству за разъяснениями. Каждый девятый утверждает, что искренне порадуется за коллегу. Каждый десятый будет просить прибавки для себя. А 18 % в данной ситуации ничего не станут предпринимать.

Это что касалось высказанных намерений и мнений. По факту же, на самом деле, 44 % работающих россиян, которым доводилось узнавать, что коллегам платят больше, чаще всего ничего не предпринимают и продолжают трудиться как раньше. Каждый пятый предпочёл уволиться. А 15 % обратились к начальнику за разъяснениями.

Мужчины чуть чаще женщин владеют информацией о заработке коллег. В ситуации, когда сослуживец зарабатывает больше, женщины предпочитают увольняться, мужчины — требовать повышения заработка и трудиться активнее.

За семь лет осведомлённость россиян о зарплате коллег и руководства снизилась, представители компаний стали чаще говорить о том, что подобная информация относится к закрытой.

В опросе сервиса SuperJob участвовали представители 500 предприятий и организаций и 1600 трудоустроенных экономически активных граждан из всех округов страны.