Каждый шестой готов уйти за своим начальником на новое место

Самая раздражающая россиян черта в начальнике — неумение ставить задачи.

Сервисы «Работа.ру» и «СберПодбор» провели исследование и узнали, как россияне относятся к своему начальнику. В исследовании участвовали более 3500 респондентов старше 18 лет из всех регионов России.

Какие отношения с начальством:

• нейтральные формальные — 71 %;
• дружеские неформальные — 17 %;
• напряжённые — 10 %;
• откровенно враждебные — 2 %.

Корреспондентам также предоставили множественный выбор вариантов ответа, чтобы выяснить, влияет ли это на их положение и работу.

Как влияют хорошие отношения с боссом:

• никак не влияют — 63 %;
• есть привилегии на работе — возможность уйти пораньше с работы, прийти попозже, отпроситься — 28 %;
• получают премию — 9 %.

Также респонденты ответили, к чему приводят напряжённые отношения, с множественным выбором вариантов.

Итоги негатива:

• ухудшилось самочувствие из-за постоянного стресса — 52 %;
• планируют сменить работу из-за начальника — 44 %;
• не дали повышение в должности / зарплате — 22 %;
• их всегда обходят при распределении дополнительных бонусов и поощрений — 21 %;
• приходится часто задерживаться на работе — 20 %;
• урезали зарплату / лишили премии — 18 %;
• постоянно придираются и заставляют переделывать нормально сделанную работу — 18 %;
• постоянно критикуют при всех — 18 %;
• задерживают зарплату — 11 %;
• никак не влияет — 8 %;
• постоянно отправляют в командировки — 6 %;
• отказали в отпуске / не дали отгул — 4 %.

Главные качества, которые россиянам нравятся в начальнике, — профессионализм, ответили они, также имея множественный выбор ответов.

Всё, что нравится в руководителе:

• профессионализм — 37 %;
• отношение к коллективу — 35 %;
• ответственное отношение к работе — 34 %;
• нацеленность на результат — 30 %;
• личные качества — 27 %;
• работоспособность — 27 %;
• чувство юмора — 20 %;
• гибкость — 20 %;
• уверенность в себе — 20 %;
• принципы и ценности — 15 %;
• другое — 12 %.

Самая раздражающая россиян черта в начальнике — неумение ставить задачи.

Что раздражает в  начальнике:

• не умеет ставить задачи — 23 %;
• не выполняет обязанности и перекладывает их на коллектив — 17 %;
• личные качества — 16 %;
• злоупотребляет полномочиями — 15 %;
• готов подставить сотрудников, чтобы выгородить себя — 15 %;
• плохо относится к сотрудникам — 15 %;
• письма и звонки в нерабочее время — 14 %;
• берёт на работу родственников и друзей, за которых приходится работать — 12 %;
• принимает безответственные решения — 10 %;
• неуместный / оскорбительный юмор — 10 %;
• другое — 28 %

А ещё участников исследования спросили, готовы ли они уйти вслед за  начальником на новое место работы, даже если придётся уменьшить зарплату. «Нет» ответили 84 %, «да» — 16 %.