Каждый третий россиянин допускает возвращение к бывшему работодателю

Чаще всего поиск по существующим базам кандидатов работодатели ведут в сегменте массовых рабочих профессий.

Сотрудники «Авито Работы» опросили более 5000 работающих россиян, которые поддерживают связь с бывшими коллегами и/или руководителем. Выяснилось, что 30 % респондентов готовы вернуться к прошлому работодателю: 8 % очень хотят или уже планируют это сделать, а 22 % рассмотрят такую возможность, если компания предложит им подходящие условия.

В условиях конкуренции за кадры работодатели готовы не только улучшать условия труда для привлечения новых соискателей, но и рассматривать возможности для возвращения бывших кандидатов и сотрудников. Чаще всего поиск по существующим базам кандидатов ведётся в сегменте массовых рабочих профессий: в этой индустрии нередки ситуации, когда сотрудники через некоторое время возвращаются к бывшему работодателю. 

Дмитрий Пучков, управляющий директор «Авито Работы»

При этом 54 % россиян не хотели бы возвращаться на прошлое место работы: 17 % не собираются этого делать, хотя и не исключают такой возможности, а 36 % уверены в том, что не вернутся.