- 
  
  Как просить повышения зарплаты и должности07.11.2024 в 14.08 219Просмотров: 219 0Комментариев: 0
- Рассказывает «Авто Работа»
|  | 
На продвижение по службе в ближайший год надеется 35 % россиян, при этом 41 % опрошенных довольны своим доходом. Тем же, кто намерен обратиться к руководству с просьбой о прибавке или повышении, несколько советов, как это лучше сделать, подготовили эксперты «Авито Работы».
Согласно недавнему исследованию сервиса, 9 % опрошенных разговаривают о повышении с начальством раз в квартал или чаще, каждый десятый респондент (10 %) — как минимум раз в полгода, 12 % россиян обсуждают тему карьерного роста с руководителями не менее раза в год и ещё столько же — реже, чем раз за год. Среди тех, кто уверен в скором повышении или оценивают эту вероятность как среднюю, больше всего респондентов 18–24 лет (48 %) и 25–34 лет (40 %). Примечательно, что 48 % опрошенных получали прибавку к зарплате на протяжении последнего года и 41 % отметили, что они довольны своим доходом.
Если вы всё же решили поговорить с руководителем на эту тему, эксперты «Авито Работы» советуют тщательно подготовиться. Начните с анализа рынка труда в вашем регионе и отрасли: узнайте средний уровень зарплат на аналогичных позициях, оцените востребованность специалистов вашей профессии, выясните, какие навыки и знания требуются работодателями, а также какие дополнительные льготы и бонусы предлагают другие компании.
Подготовьте документы, подтверждающие увеличение вашей нагрузки, появление новых обязанностей и выполнение задач за других сотрудников. Приведите данные о новых проектах и показателях, положительно влияющих на результаты отдела и компании. Заранее продумайте убедительные аргументы в свою пользу, такие как повышение квалификации и пройденные курсы обучения, включая не только профильные, но и курсы по развитию soft skills.
Немаловажно выбрать подходящее время для разговора: когда компания стабильна, доходы растут, нет пиковой нагрузки, а руководитель никуда не спешит. При разговоре с начальством избегайте ультимативного тона и обещаний улучшить показатели после повышения. Аргументируйте свои достижения объективными фактами, связанными с работой, и избегайте упоминания личных трудностей и долгого стажа работы в компании. Не ссылайтесь на повышения коллег, акцентируйте внимание на своих достижениях и перспективах.
Если эти советы вдохновили вас на разговор с руководителем и придали уверенности, то мы искренне желаем вам успеха!
Форум
Фотогалерея
- » Компания: Новая манера Сувенирные свечи с логотипами и металлизированными барельефами
- 
					 17 Апр 2025 11:51 4303Просмотров: 4303 0Комментариев: 0 
Видеогалерея
- » Компания: Мастер МедиаВнешние жесткие диски из камня. Бизнес сувениры из обсидиана.
- 
					  16 Июн 2022 21:33
					 
					 11202Просмотров: 11202
					 1Комментариев: 1 16 Июн 2022 21:33
					 
					 11202Просмотров: 11202
					 1Комментариев: 1
Сегодня актуально
- » Раздел: Новости отрасли
- Почти половина россиян проходили обучение для личного развития 5 Сен 2024 08:09 28659 Просмотров: 28659 0 Комментариев: 0
- » Раздел: Новости отрасли
- Роскомнадзор за август заблокировал более 4 тыс. фишинговых сайтов 5 Сен 2024 07:42 29563 Просмотров: 29563 0 Комментариев: 0
- » Раздел: Новости отрасли
- В Ozon утвердили процедуру продажи ПВЗ 5 Сен 2024 07:33 29488 Просмотров: 29488 0 Комментариев: 0
ТОП 100
Акции
- » Раздел: Акции
- СКИДКА НА ВЕСЬ АССОРТИМЕНТ ДО КОНЦА ЛЕТА!!! 8 Июн 2023 15:48 11056 Просмотров: 11056 0 Комментариев: 0
- » Раздел: Акции
- Скидка на весь ассортимент 10% 31 Мар 2023 16:50 11301 Просмотров: 11301 0 Комментариев: 0
- » Раздел: Акции
- Дарим скидку 23% в честь Дня защитника Отечества! 4 Фев 2022 10:05 7839 Просмотров: 7839 1 Комментариев: 1
 RUS
 RUS ENG
 ENG