Некоторые увлечения могут стоить соискателю шанса на будущую работу.
Занятия спортом подразумевают здоровый образ жизни, навык работы в команде и умение поддерживать равновесие между трудом и жизнью. Однако это касается не всех видов спорта.
Екатерина Закирова, HR‑директор диджитал‑консалтинговой компании AIC, считает, что спортивные увлечения в резюме — большой плюс. Кроме того, если человек обозначает что‑то из этого в разделе «Хобби», можно предположить, что у него есть навыки управления временем и самодисциплины. И он понимает, как выстраивать свою жизнь, чтобы в ней оставалось место спорту.
Впрочем, экстремальные виды спорта и профессиональные соревнования могут привлечь внимание в нежелательном ключе, отметила консультант в сфере HR Ольга Чаптыкова. Вероятно опасение, что человек будет постоянно запрашивать отпуск на период соревнований.
Кроме того, некоторых кадровиков может смутить потенциальная травмоопасность экстремальных видов спорта.
Даже если позиция не связана с искусством, театром и кино, хобби в этих сферах может сыграть на руку кандидату.
Такие увлечения могут говорить о том, что человек разносторонне развит и эрудирован. Кроме того, просмотр кино и интерес к искусству помогают развить хороший вкус, что для некоторых сфер — например, дизайна — может быть критерием при приёме на работу.
Однако, указывая это хобби в резюме или сопроводительном письме, важно правильно его описать. Не стоит ограничиваться формулировкой: «Я люблю кино». Лучше обосновать, почему это выделяет вас и делает полезным для команды. Например: «Могу рассказывать о киноновинках и вести киноклуб в вашей компании».
HR‑специалисты сходятся во мнении, что это хобби произведёт положительное впечатление на работодателя. Особенно в том случае, если человек претендует на позицию, например, ведущего YouTube‑канала.
Но даже если кандидат проходит собеседование на «нетворческие» вакансии — скажем, менеджера или официанта — актёрское мастерство всё равно будет хорошим дополнением к основным навыкам. Ведь сотруднику придётся постоянно взаимодействовать с людьми, а иногда, возможно, и выступать на публике.
Работодателям важно видеть, что человек умеет продемонстрировать свою работу, а также доносить мысли структурно, корректно и красиво.
Мария Николаева, HR‑директор «Лайфхакера», говорит, что в любом деле важна творческая жилка. Даже если речь о точной и не самой творческой специальности — например, бухгалтерской.
Речь о идёт о хобби вроде изучения иностранных языков, чтения, путешествий и даже эзотерики. Многие из них сделают рассказ о себе ярче, но кое о чём всё-таки стоит умолчать.
Обычно человек, знающий иностранные языки, производит благоприятное впечатление: он усидчивый, целеустремлённый, разносторонне развитый. А ещё, скорее всего, он интересуется культурой разных стран и может подсказать какие-то идеи для компании.
Екатерина Закирова смеётся, вспоминая резюме, где в числе хобби люди указывали астрологию и нумерологию. Даже если у кандидата есть необходимый опыт, у HR может возникнуть вопрос: «Для чего про это писать?» Кроме того, работодателей, придерживающихся научного и доказательного подхода, это только отпугнёт.
Человек, имеющий большой опыт путешествий, умеет ориентироваться в критических ситуациях. Во-вторых, он, вероятно, умеет организовывать и планировать своё время, что тоже хорошее качество.
Это хобби много говорит о кругозоре, вкусах, взглядах. Но кому-то хватает аудиоисточников, статей, фильмов. Главное, говорит Екатерина Закирова, чтобы человек развивался — получал информацию любым из доступных способов. Не обязательно быть фанатом чтения.
Все увлечения, связанные с агрессией и насилием попали в антирейтинг хобби. В их числе специалисты по найму отмечали охоту. Сейчас, когда компании стараются «озелениться», внедряя экопрактики в офис и проводя мероприятия для создания комфортной безопасной атмосферы, такие хобби в резюме могут вызвать отторжение.
Включение киберспорта в резюме должно быть обосновано. Например, оно уместно, если человек проходит собеседование в компанию по разработке игр. Однако если кандидат претендует на другую вакансию в «серьёзную» компанию, возможно, не стоит указывать киберспорт: его могут принять за игромана.
Человек, занимающийся коллекционированием, скорее всего, покажется усидчивым и терпеливым. Так, чтобы найти интересную монету, нумизматы готовы сидеть на множестве сайтов, отслеживать её появление, торговаться с продавцами — это вселяет уважение.
Если хочется заинтересовать работодателя, лучше писать о своих увлечениях кратко. И добавить, какая от них может быть польза для компании. Например: «Я люблю печь кексы. Могу готовить их на корпоративы для всех коллег».