Главная Новости отрасли Какие ситуации на работе пугают россиян

Какие ситуации на работе пугают россиян

25.10.2022 в 18.01 261Просмотров: 261 0Комментариев: 0
Даже заботливый начальник

 

Больше прочего страшат задачи с бесполезным результатом.

Образовательная компания «Нетология» опросила 2 210 представителей разных отраслей. Тема исследования — какие ситуации на работе пугают их больше всего.

Первая десятка опасений

  • Ситуация, когда приходится долго и упорно выполнять задачу, результат которой впоследствии оказывается никому не нужным — 40,1 %.
  • Что во время работы не сохранится документ, отключится интернет или прервётся связь в Zoom в самый ответственный момент — 34,3 % голосов.
  • Когда руководитель или заказчик не даёт внятную обратную связь по задаче или проекту, потому что становится непонятно, что конкретно нужно поправить — 32,7 %.
  • Нет чёткого технического задания, хотя задачу нужно выполнить срочно — 29,1 %.
  • Когда срочную задачу ставят за 10 минут до конца рабочего дня — 25,4 %.
  • Необходимость тратить время на составление отчёта ради отчёта — 23,4 %.
  • Когда партнёры или коллеги срывают дедлайн, но не предупреждают об этом — 22,3 %.
  • Флуд, пустословие в рабочих чатах — 21,8 %.
  • Делегирование задачи сотруднику, который забыл её выполнить — 18,4 %.
  • Перед каждым звонком очередному клиенту испытывают страх, как в первый раз, 15,5 % респондентов.      

Что пугает в руководстве

  • Начальники, которые поддерживают токсичное общение в коллективе либо не предпринимают никаких ради спокойной атмосферы среди подчинённых — 21 %.   
  • Работать с руководителем, который в случае неприятной ситуации ищет виноватого, но никогда не возьмёт ответственность на себя, боятся 18,9 % респондентов. 
  • Начальники, которые контролируют каждое действие сотрудника, не давая свободы действий и самостоятельного принятия решений в рамках своих компетенций, пугают 18,4 %. 
  • Отпугивают руководители-тираны, которые выжимают из сотрудников все силы — 14,3 %. 
  • Начальники, которые не соблюдают субординацию и нарушают личные границы — 11,9 %. 
  • Когда не интересуются развитием подчинённых и не предпринимают к этому никаких действий — 9,1 %.
  • Руководитель, который равнодушен в сотрудникам и не пытается сблизиться с ними — 5,2 %. 
  • Начальник, который «душит» сотрудников своей заботой о них, вызывает опасения у 1,1 %.

Источник  www.gazeta.ru   Источник фото  www.pexels.com
Нравится
Лента тематических новостей, в которой размещаются новости о сувенирной отрасли со всего света. Подбором информации для этой рубрики занимается редакция Сувенир.Сегмент.Ру.
В это поле Вы можете ввести, что угодно: свой номер телефона, кличку собаки или прозвище начальника. Единственное условие - запомните введенный код, потому что без него Вы уже не сможете снова воспользоваться выбранным ником. Зачем это нужно? Гостевой код не позволяет посторонним людям оставлять комментарии от Вашего имени. Сегмент.Ру заботится о своих пользователях и их репутации!
Необходимо пройти авторизацию на сайте!
Регистрация
Войти через loginza