Какой минимальный размер аванса допустим

Аванс не может быть меньше, чем зарплата за фактически выполненную работу за полмесяца.

Роструд разъяснил, вправе ли работодатель устанавливать размер аванса по своему усмотрению, например, в размере 30 % от суммы зарплаты.

В ведомстве напоминают, что сама сумма зарплаты работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у работодателя системами оплаты труда.

При этом по закону зарплата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца. При определении размера первой выплаты, так называемого аванса, должно учитываться фактически отработанное работником время (фактически выполненная работа).

Таким образом, размер аванса не может быть меньше, чем размер заработной платы за фактически выполненную работу в течение половины месяца.