Когда можно заменить отпуск компенсацией

В каких случаях допустимо получить деньги взамен неиспользованных дней отдыха.

По общим правилам невыплаченные отпускные работник получает при увольнении. Деньги выплатят в день увольнения. Если выпадает выходной, то сотрудника полностью рассчитают на следующий день после его требования.

По договорённости с работодателем сотрудник может написать заявление и получить выплату за отдых, которым он не воспользовался.

Выплата в этом случае возможна, если у работника есть право на увеличенный отпуск.

Условия для выплаты:

• по общим правилам деньги можно получить за часть отпуска свыше 28 дней;
• выплата для работников с опасными условиями труда определена в коллективном договоре;
• сотрудникам отдельных предприятий ОПК могут компенсировать часть отпуска свыше 21 дня.

Нельзя заменить денежной компенсацией:

• ежегодные основной и дополнительный отпуска — беременным женщинам и несовершеннолетним сотрудникам;
• ежегодный дополнительный отпуск — работникам на вредном производстве, минимум 7 дней.