Компании ужесточили правила поведения в соцсетях

Причём мужчин ругают чаще, чем женщин.

За 2 года ограничений на активность персонала в соцсетях стало больше. В опросе сервиса SuperJob участвовали представители 1000 компаний и 1600 экономически активных россиян.

Бизнес усиливает регулирование интернет-активности персонала. Правила, накладывающие ограничения на поведение сотрудников в социальных сетях, сегодня отсутствуют у 4 из 10 работодателей. Во время пандемии ковида, в 2021 году, подобные запреты отсутствовали в 47 % предприятий и организаций, в 2018 году — лишь в 30 %.

Сегодня блокируют доступ в соцсети с рабочих мест 23 % компаний, 2 года назад так поступали лишь 13 %, 5 лет назад — 27 %.

Основные запреты касаются разглашения коммерческой тайны, неэтичного поведения в интернете и распространения информации, порочащей работодателя.

Опрос экономически активных россиян показал, что замечания от работодателя по поводу несдержанности в соцсетях получали лишь 2 % опрошенных. Причём мужчин ругают чаще, чем женщин — 4 % и 1 % соответственно.

Россияне с доходом от 80 тыс. ₽ в месяц с нареканиями к поведению в интернете сталкиваются чуть чаще, чем те, кто зарабатывает меньше. Однако большинству экономически активных граждан никогда не приходилось отчитываться за свою интернет-активность перед работодателями.