Лишь пятая часть работодателей запросто наймут уволенного «по статье»

А почти половина ни за что не пригласят трудиться кандидата с «волчьим билетом».

По данным опроса, проведённого сотрудниками сервиса SuperJob, 45 % работодателей никогда не принимают на работу соискателей, уволенных с предыдущей работы по инициативе работодателя по статье 81 ТК РФ. Напомним, что эта статья Трудового кодекса называется «Расторжение трудового договора по инициативе работодателя».

В противовес им, 18 % представителей кадровых служб отметили, что готовы рассматривать таких соискателей в рамках общего конкурса. Ещё 14 % иногда берут уволенных «по статье».

Чаще всего лояльность специалистам, уволенным с прошлого места по статье 81 с «плохой» формулировкой, демонстрировали транспортно-логистические предприятия, строительные и промышленные компании.