Малый бизнес ощутил дефицит кадров меньше других

При этом 63 % не смогли найти на рынке подходящих им кандидатов. Это выяснилось в ходе исследования разработчика HR Tech-решений TalentTech.

Ещё 40 % компаний пожаловались, что соискатели намного чаще начали отказываться от предложенной им работы в последний момент. А каждый третий работодатель — 32 % — пострадал от того, что конкуренты стали чаще переманивать чужих сотрудников.

Представители малого бизнеса пожаловались на кадровый голод меньше остальных. Так, 9 % ощутили наплыв кандидатов, 6 % не заметили разницы по сравнению с 2020 годом.

Для среднего бизнеса острее всего стоит проблема непринятых предложений (45 %), а крупным компаниям сложнее искать подходящих специалистов (70 %).

Чаще всего трудности возникали с наймом специалистов оказалось в IT-сфере. Так, проблемы с привлечением разработчиков отмечали 33 % опрошенных, чаще всего они упоминали Java-разработчиков и специалистов по созданию мобильных приложений. Второе место заняли специалисты по продажам, о чём заявили 24 % компаний.

Ранее сообщалось, что каждый третий россиянин (34 %) приготовился к росту безработицы в 2022 году. При этом 16 % граждан или почти каждый восьмой полагают, что численность безработных в России в следующем году будет снижаться.