Многие начальники верят в пользу своего присутствия для производительности труда

В том, что в присутствии начальника персонал работает лучше, работодатели уверены почти вдвое чаще, чем сотрудники.

В том, что в присутствии руководителя сотрудники работают эффективнее, убеждены 64 % работодателей.

В обратном уверены лишь 6 % менеджеров по персоналу: по их мнению, под присмотром руководителя производительность труда снижается: сказывается психологическое напряжение работников и отсутствие пространства для самостоятельных решений.

В 25 % компаний считают, что на производительность труда физическое присутствие начальника в офисе никак не влияет.

Сотрудники гораздо реже работодателей разделяют мнение о пользе присутствия руководителя на рабочем месте.

Мнения подчинённых:

• 37 % уверены, что это повышает эффективность работы;
• 25 % считают, что присутствие управленцев влияет на производительность труда исключительно негативно;
• 27 % убеждены, что тот факт, ходит ли начальник в офис, никак не отражается на результатах.

В том, что эффективность труда не зависит от того, стоит ли над душой начальник, чаще убеждены опрошенные до 34 лет, их 33 %. А также это мнение разделяют респонденты с доходом свыше 80 тыс. ₽, которых 30 %. Среди зарабатывающих менее 50 тыс. ₽ больше всего тех, кто уверен в негативном влиянии присутствия руководителя на рабочем месте, их также 30 %.

В опросах сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob участвовали 1000 менеджеров по персоналу и 1600 экономически активных сограждан.

По сравнению с 2010 годом, мнение о том, что присутствие руководителя никак не сказывается на эффективности труда, стало более популярным и среди работодателей (+7 %), и среди сотрудников (+3 %).