Главная Новости отрасли Могут ли уволить за невыполнение KPI

Могут ли уволить за невыполнение KPI

26.10.2023 в 09.06 221Просмотров: 221 0Комментариев: 0
Имеет ли работодатель такое право?

 

Законодательство не предусматривает такого, но способы есть.

Многие компании устанавливают показатели для оценки работы сотрудников — так называемые KPI. Может ли работодатель уволить сотрудника в случае, если KPI не выполняется? На этот вопрос ответил руководитель юридической практики в SuperJob Александр Южалин.

Действующее законодательство не предусматривает такого основания для увольнения. Соответственно, просто за невыполнение KPI уволить сотрудника нельзя. Но в законе можно найти косвенные основания для этого.

Например, работодатель может рассмотреть вопрос об увольнении сотрудника, основываясь на «несоответствии работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтверждённой результатами аттестации» или «неоднократном неисполнении работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание».

Эти основания напрямую могут быть не связаны с KPI, но работодатель может их применить, потому что периодическое невыполнение показателей KPI даёт работодателю повод усомниться в квалификации такого сотрудника.

Для проверки необходимого уровня квалификации работодатель может провести аттестацию. Если аттестация покажет недостаточный уровень квалификации, работника можно перевести на другую работу. Если же перевести на другую работу сотрудника нельзя, потому что работник отказывается от перевода или другой вакансии просто нет, работодатель вправе уволить сотрудника по соответствующему основанию.

Если работник не выполняет KPI, исполняя свои обязанности ненадлежащим образом, то к нему можно применить дисциплинарное взыскание — выговор или замечание. При этом Трудовой кодекс РФ даёт право работодателю уволить работника, если тот повторно совершает дисциплинарный проступок.

 

Источник: пресс-служба SuperJob Фото: pixabay.com
Нравится
Лента тематических новостей, в которой размещаются новости о сувенирной отрасли со всего света. Подбором информации для этой рубрики занимается редакция Сувенир.Сегмент.Ру.
В это поле Вы можете ввести, что угодно: свой номер телефона, кличку собаки или прозвище начальника. Единственное условие - запомните введенный код, потому что без него Вы уже не сможете снова воспользоваться выбранным ником. Зачем это нужно? Гостевой код не позволяет посторонним людям оставлять комментарии от Вашего имени. Сегмент.Ру заботится о своих пользователях и их репутации!
Необходимо пройти авторизацию на сайте!
Регистрация
Войти через loginza