Можно ли отозвать заявление на увольнение

Об увольнении необходимо предупредить работодателя за 14 дней.

Прежде всего давайте разберёмся за сколько дней следует предупреждать работодателя о намерении уволиться, предлагает официальный телеграм-канал Роструда.

В большинстве случаев об увольнении необходимо предупредить работодателя за 14 дней.

Но есть исключения:

• для работников в период испытательного срока — за 3 дня;
• для работников на сезонных работах — за 3 дня;
• для руководителей — не менее чем за 1 месяц.

Итак, отозвать своё заявление на увольнение можно отозвать в любое время до окончания срока предупреждения об увольнении.

Лишь в одном случае сделать это невозможно — когда на место увольняющегося уже приглашён в письменной форме другой работник.

Для аннулирования заявления нужно написать новое заявление — с просьбой об отзыве заявления об увольнении.