Молодёжь чаще ищет работу в социальных сетях

Молодые россияне всё чаще обращаются к социальным сетям для поиска работы, предпочитая именно их рекомендациям друзей и знакомых. Это выяснили аналитики IFORS Research в ходе опроса 1600 респондентов в возрасте от 18 до 44 лет. Результаты приводит Аdindex.

Топ-3 инструмента по поиску работы у молодёжи

• Специализированные сайты вроде hh.ru и SuperJob — 69 %.
• Рекомендации друзей и знакомых — 48 %.
• Социальные сети и мессенджеры (VK, Telegram, LinkedIn) — 19 %.

Среди людей старше 45 лет личные связи играют более значимую роль в процессе трудоустройства: 63 % респондентов обращаются за помощью к друзьям и знакомым.

При этом сайты вакансий остаются самыми популярными среди россиян всех возрастов. Их выбирают 68 % опрошенных. Однако среди россиян старше 45 лет этот метод поиска работы менее популярен: лишь 9 % используют социальные сети для трудоустройства, что значительно ниже, чем среди более молодых людей. В то же время 13 % представителей старшего поколения доверяют подбор вакансий кадровым агентствам.

В современном мире технологии и социальные связи переплетаются, меняя традиционные подходы к поиску работы. Молодёжь активно использует новые инструменты, в то время как более старшее поколение по-прежнему отдаёт предпочтение проверенным методам. Так что, если вы, уважаемые работодатели, ищите в свой коллектив молодых специалистов, учитывайте, что информацию о вакансиях важно размещать и в социальных сетях.

Источник: adindex.ru Фото: ru.freepik.com