Молодёжи на рынке труда стало меньше

Падение стало рекордным с начала пандемии COVID-19 в 2020 году.

В 2022 году число работников до 35 лет уменьшилось на 1,33 млн, то есть на 5,8 %. Статистику привели в аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza на основе данных Федеральной службы государственной статистики (Росстат).

Падение стало рекордным с начала пандемии COVID-19 в 2020 году. Тогда сокращение составило 1,34 млн молодых людей. В декабре 2022 году число молодых сотрудников достигло 21,5 млн человек, что стало минимумом за весь период ведения статистики.

Сильное снижение персонала отметили среди работников от 25 до 29 лет, — их число уменьшилось на 724 тыс. В FinExpertiza отметили, что это важная категория сотрудников, так как в совокупности с опытом работы они также обладают высокой трудовой мобильностью.

В России зато обнаружили рост численности сотрудников, которые родились после 2003 года, — на 9тыс. человек, до 311 тыс. Число работников от 70 лет и старше снизилось до 235 тыс. человек, на 31 тыс.

Причиной нехватки молодых сотрудников в FinExpertiza назвали высокие показатели безработицы в группе людей до 35 лет. По оценкам аналитиков, если к концу 2022 года безработица в среднем по стране составляла 3,7 %, то в группе 20–24 лет — 12,5 %, в группе 25–29 лет — 4,8 %, а среди 30–34 лет — 4,4 %. В частности, снижение числа работающих молодых людей связано с оттоком молодых специалистов за 2022 год.