На фоне нехватки кадров удалёнки стало больше

Из опрошенных работодателей 44 % разрешают офисному персоналу трудиться из дома.

Кадровый голод привёл к увеличению числа компаний, практикующих удалёнку. В опросе сервиса SuperJob участвовали представители 1000 предприятий и организаций из всех округов страны.

Компаний, где есть удалёнка, сейчас на треть больше, чем было в июне этого года: в основном, из-за острого дефицита кадров, частично — из-за аномально жаркой погоды. Сейчас предприятий и организаций, разрешающих офисному персоналу трудиться из дома, — в среднем 44 %. В Москве и регионах чуть больше — 43 % и 45 % соответственно. В Санкт-Петербурге — чуть меньше, 39 %.

Доля дистанционных работников от числа занятых в компании тоже чуть выросла, хотя удалёнка всё так же остаётся привилегией. В июне этого года работодателей, у которых в режиме домашнего офиса работало более трети штатной численности, было лишь 4 %, сегодня таковых — 11 %.

Компаний, где есть сотрудники, работающие из-за рубежа, сейчас всего 3 %. В Москве больше, чем в Санкт-Петербурге и регионах — 6 %, 2 % и 3 % соответственно.