На нехватку работников пожаловались 47 % предприятий

Дефицит кадров в промышленности установил новый рекорд.

В январе 2024 года на недостаток квалифицированных кадров пожаловались 47 % руководителей промышленных предприятий, опрошенных лабораторией конъюнктурных опросов Института экономической политики им. Гайдара (ИЭП). Уровень кадрового голода установил новый рекорд за всю историю опросов с 1996 года.

Предыдущий максимум зафиксировали в июле 2023-го. Тогда на нехватку кадров указали 42 % промышленников, писал РБК. Позже этот показатель был уточнён до 45 % — столько респондентов оценили занятость на своём предприятии как недостаточную. Как пояснил руководитель лаборатории конъюнктурных опросов Института Гайдара Сергей Цухло, анкеты с ответами продолжают поступать после публикации опросных данных, поэтому цифры в динамическом ряду обновляются. Укомплектованность кадрами улучшалась осенью: в октябре о нехватке работников сообщали 39 % предприятий.

В среднем по 2023 году недостаточная обеспеченность работниками «в связи с ожидаемым спросом» также стала рекордной — 37 % — столько предприятий считали, что у них недостаток кадров, говорится в одном из прошлых обзоров Цухло. Дефицит мощностей с привязкой к ожидаемому спросу в прошедшем году имели 15 % предприятий, что оказалось меньше рекорда 2007 года.

На кадровый голод предприятия реагируют повышением зарплат. Опрос конца 2023 года показал, что рост зарплат уже работающих и новых сотрудников наблюдается у 47 % предприятий.

По состоянию на ноябрь 2023 года в России наблюдается рекордно низкий уровень безработицы — 2,9 %.