Главная Новости отрасли На рынке труда — дефицит соискателей

На рынке труда — дефицит соискателей

06.03.2023 в 14.53 386Просмотров: 386 0Комментариев: 0
Рекордная нехватка

 

Число вакансий превысило количество безработных в стране.

На российском рынке труда сложилась необычная ситуация — рекордный дефицит соискателей.

Не хватает персонала

В четвёртом квартале на каждого безработного россиянина приходилось сразу 2,5 вакансии, это максимальный показатель с 2005 года, подсчитали в аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza. В своём исследовании аналитики использовали данные Росстата и Роструда о количестве открытых вакансий на российских предприятиях и о численности граждан, обратившихся в службу занятости с целью поиска работы.

Спрос предприятий на рабочую силу в четвёртом квартале снизился в годовом выражении на 17,6 %. Однако численность вставших на официальный учёт по безработице уменьшилась ещё больше — на 32,3 %. В результате на рынке труда образовался наибольший за последние годы разрыв между спросом и предложением.

Рабочие и специалисты

Дефицит кадров в основном сложился в реальном секторе экономики: там не хватает представителей рабочих профессий.

Большинство соискателей по-прежнему ориентированы на офисную работу — это выпускники 2000–2010-х годов, когда многие учились на менеджеров и юристов. Однако импортозамещение подняло волну запроса на новые кадры в реальном секторе. А в последний год тренд лишь набрал обороты.

С момента начала введения санкций в стране стали происходить серьёзные экономические изменения. В том числе стало развиваться импортозамещение, и это, в свою очередь, дало толчок российскому производству. Появился спрос на специалистов определенных отраслей.
Мария Чибина, эксперт бизнес-клуба «Атланты», директор по персоналу ООО «Лидеа Рус»

Потребности производства

Наращивание производства во всех сферах — причина повышенного спроса на рабочие специальности, инженеров и технических специалистов. Всё больше вакансий в сферах производства оборудования, в сфере энергетики.

Сложно подобрать менеджеров и кладовщиков. На рядовую должность всегда сложно найти кандидатов, так как они очень востребованы, сообщила Юлия Корочкина, директор по персоналу «Торговой Сети Технониколь».

Помимо производственной сферы дефицит складывается в сферах торговли, транспорта и логистики. Не хватает занятых в добывающей промышленности, строительстве, медицине, фармацевтике, спортивной индустрии, сфере сервиса и услуг. По данным hh.ru, число предложений на одну вакансию в среднем по стране — около двух. А вот юристов, финансистов и бухгалтеров, специалистов в области управления персоналом, наоборот, переизбыток. В среднем на одну вакансию — от 5 до 8 активных резюме.

Айтишников тоже не хватает

Наконец, острый дефицит сложился на рынке специалистов в области информационных технологий. На российском рынке он был всегда, а в 2022 году случился резкий отток IT-специалистов за границу. ИТ-компании переезжали и сами, и вместе с персоналом.

Информационная безопасность компании с точки зрения конфиденциальности информации и доступа к серверам, например, зачастую удалённый формат не предполагает. В нынешних условиях работодатели берут на работу к себе соискателей, работающих удалённо или из-за рубежа, прежде всего на частичную занятость или под конкретный проект, оформляя договоры ГПХ.
Максим Митрохин, директор по стратегическому развитию ИМБА ИТ

Перспективы

В целом, по мнению аналитиков, предложение продолжит превышать спрос во многих отраслях и в 2023 году. Хотя дисбаланс, скорее всего, будет менее выраженным: бизнес продолжит адаптироваться, на рынок выйдут и сокращённые из иностранных компаний.

Продолжит увеличиваться популярность самозанятости. А с развитием сегмента дистанционной работы найти её будет в целом проще.

Свыше трети россиян уже работают в таком формате, а около половины работают в гибридном. Тренд удаленной работы и гибридного формата значительно расширяет возможности трудоустройства. В первую очередь это касается специалистов в сфере ИТ (39 %), финансов (18 %) и продаж (15 %).
Мария Чибина

Нравится
Лента тематических новостей, в которой размещаются новости о сувенирной отрасли со всего света. Подбором информации для этой рубрики занимается редакция Сувенир.Сегмент.Ру.
В это поле Вы можете ввести, что угодно: свой номер телефона, кличку собаки или прозвище начальника. Единственное условие - запомните введенный код, потому что без него Вы уже не сможете снова воспользоваться выбранным ником. Зачем это нужно? Гостевой код не позволяет посторонним людям оставлять комментарии от Вашего имени. Сегмент.Ру заботится о своих пользователях и их репутации!
Необходимо пройти авторизацию на сайте!
Регистрация
Войти через loginza