Главная Новости отрасли О чём работодатели втайне хотели бы спросить соискателей

О чём работодатели втайне хотели бы спросить соискателей

28.10.2022 в 15.04 278Просмотров: 278 0Комментариев: 0
В том числе про внешний вид и планы на семью

 

Больше половины нанимателей при беседе с кандидатами на вакансию хотели бы задать бестактные либо не вполне законные вопросы.

Сервисы «Работа.ру» и «СберПодбор» провели исследование и узнали, какие неуместные вопросы хотели бы задать работодатели на собеседовании. В опросах участвовали более 1 100 представителей российских компаний, рекрутеров и HR-специалистов.

Оказывается, 56 % опрошенных работодателей признались, что во время интервью с соискателем хотели бы задать кандидату неуместные вопросы, которые не касаются профессиональных навыков.

Чаще всего рекрутеры хотели бы, но не могли задать вопросы о внешнем виде соискателей.

Какие нетактичные вопросы хотели бы задать:

  • вопросы о внешнем виде соискателя — 48 %; 
  • планы на рождение детей / создание семьи — 43 %;
  • семейное положение / наличие детей — 35 %;
  • политические взгляды — 16 %;
  • сексуальная ориентация — 13 %;
  • вероисповедание / религиозные убеждения — 8 %; 
  • национальность — 7 %; 
  • знак зодиака — 5 %;
  • другое — 5 %.

Нравится
Лента тематических новостей, в которой размещаются новости о сувенирной отрасли со всего света. Подбором информации для этой рубрики занимается редакция Сувенир.Сегмент.Ру.
В это поле Вы можете ввести, что угодно: свой номер телефона, кличку собаки или прозвище начальника. Единственное условие - запомните введенный код, потому что без него Вы уже не сможете снова воспользоваться выбранным ником. Зачем это нужно? Гостевой код не позволяет посторонним людям оставлять комментарии от Вашего имени. Сегмент.Ру заботится о своих пользователях и их репутации!
Необходимо пройти авторизацию на сайте!
Регистрация
Войти через loginza