Обязательно ли отрабатывать две недели перед увольнением

Иногда этот срок больше или меньше, а кто-то может уволиться в любой день.

По Трудовому кодексу предупредить работодателя об увольнении по собственному желанию нужно минимум за две недели.

Но при определённых обстоятельствах этот срок больше или меньше, а кто-то может уволиться в любой день.

Предупреждают об увольнении за три дня:

• сезонные работники;
• нанятые по трудовому договору на срок до двух месяцев;
• сотрудники на испытательном сроке, которые до его окончания решили, что работа им не походит.

Срок предупреждения — за месяц:

• для руководителей организаций;
• для спортсменов и тренеров, кроме трудовых договоров на срок менее четырёх месяцев.

Срок менее двух недель

• Может быть установлен по соглашению между сотрудником и работодателем.
• Можно уволиться без отработки — сразу.
• При увольнении на пенсию впервые после достижения пенсионного возраста. При повторном трудоустройстве действуют общие правила.
• Если есть уважительные причины, из-за которых сотрудник больше не может работать. Например, он зачислен в вуз и увольняется перед началом занятий. Или работодатель нарушает трудовое законодательство.

Во время отпуска или больничного

Действуют общие правила — двухнедельный срок начинается на следующий день после подачи заявления. Отрабатывать дополнительные дни после окончания отпуска или больничного не требуется.