Опыт работы важнее всего для повышения зарплаты на этапе собеседований

Иногда поторговаться за размер жалованья помогают личные обстоятельства, например, покупка квартиры.

Сотрудники «Авито Работы» опросили более 2 тыс. трудящихся, которые имели опыт успешных переговоров о повышении предлагаемой зарплаты на собеседовании. Аналитики узнали, какие аргументы респонденты использовали в обсуждении с работодателем.

Оказалось, что наиболее популярным аргументом стал большой опыт работы — на этот фактор опирались четыре из десяти респондентов.

У кого такой аргумент встречался чаще:

• у респондентов в возрасте от 55 до 64 лет — 60 %; 
• у участников опроса 45–54 лет — 54 %;
• у работников строительства — 50 %; 
• у трудящихся на производствах — 49 %.

Все аргументы для повышения зарплаты на собеседовании:

• большой опыт работы — 42 %;
• развитые навыки, высокий профессионализм — 37 %;
• интерес к работе, желание трудиться в конкретной компании — 29 %;
• развитые личностные, коммуникативные и другие качества, важные для работы — 26 %;
• положительные отзывы и рекомендации от предыдущих работодателей — 25 %;
• знание специфики рынка и работы в конкретной сфере — 22 %;
• образование и сертификаты — 21 %;
• высокий уровень зарплаты на предыдущем рабочем месте — 18 %;
• семейное положение (например, появление детей, болезнь родственника) — 9 %;
• личные обстоятельства (например, покупка квартиры) — 8 %.