Главная Новости отрасли Почему бизнесу не хватает кадров

Почему бизнесу не хватает кадров

13.07.2023 в 06.18 251Просмотров: 251 0Комментариев: 0
Сражаются за каждого кандидата

 

Одна из причин — соискатели выдвигают повышенные требования.

Только за последние полгода число вакансий в России выросло вдвое по сравнению со вторым полугодием 2022-го. Это может свидетельствовать о дефиците кадров, говорят эксперты. По словам операционного директора стаффинговой группы ANCOR Алексея Миронова, компаниям становится все сложнее закрывать свободные позиции привычными способами — с помощью нетворкинга и кадровых агентств. Поэтому они обращаются к публичным рекрутинговым платформам.

Нехватку сотрудников подтверждает бизнес. Её чувствуют как производственные предприятия, так и ретейл.

Мы буквально сражаемся за каждого кандидата.
Максим Валецкий, основатель мебельного комбината Mr.Doors

На сегодня дефицит кадров на его производстве составляет 10–25 % в зависимости от участка. При этом, чтобы закрыть позицию, нужно потратить до месяца вместо привычных 7–10 дней.

Кадровый голод фиксируют и другие предприятия. Например, основатель мебельной компании Divan.ru Антон Макаров отмечает нехватку рабочих и кладовщиков. Сейчас такие вакансии закрываются в среднем за 21 день вместо 15.

Согласно данным опросов, в промышленности наблюдается рекордный уровень дефицита кадров — 35 %. Однако на нехватку персонала жалуются и в ретейле. О сложностях с поиском продавцов-консультантов Forbes рассказали в брендах I Am Studio и DNK. Продавцов, администраторов магазинов, грузчиков с трудом находят и крупные сети — FixPrice и «ВкусВилл». В последней заявили, что это общая боль для рынка.

Рук мало и в логистике. По данным сервиса «Яндекс Доставка», спрос на курьеров в Москве в первом полугодии 2023-го вырос более чем на 50 % по сравнению с тем же периодом прошлого года.

Согласно данным платформы подбора временного персонала Ventra Go!, тяжелее всего обстоят дела с линейным персоналом. По наблюдениям директора по продукту компании Владимира Алешина, 70 % вакансий на рекрутинговых платформах предназначено для синих воротничков.

Однако проблемы есть и со специалистами более высокого класса. Например, Макаров отметил трудности с наймом конструкторов и технологов.

По наблюдениям собеседников Forbes, кадровый голод — тренд последних лет. В Mr.Doors объясняют тенденцию «демографической ямой»: из-за низкой рождаемости на рынке становится меньше трудоспособных кадров. Большое число кандидатов «съела» и пандемия.

Проблему усиливает и рост производственного сектора на фоне антироссийских санкций, считают в Synergetic. Появляются новые предприятия, которым также нужны кадры.

На фоне высокого спроса меняются и требования кандидатов. Как отмечают собеседники Forbes, возросли зарплатные ожидания специалистов. По подсчётам основательницы бренда детской одежды Loloclo Яны Беккер, кандидаты на вакансию просят минимум на 15–20 % больше, чем год назад.

Чтобы привлечь сотрудников, компании вынуждены поднимать зарплаты. Согласно подсчетам Росстата, в апреле 2023 года средненачисленная номинальная зарплата в России составила 71 204 ₽, что на 13 % выше аналогичного показателя 2022 года. Тренд подтверждают и данные «Авито Работы». По подсчетам компании, за последние полгода уровень предлагаемых зарплат вырос в среднем на 14 %, до 53 179 ₽.

Бизнес также предлагает дополнительные бонусы — добровольное медицинское страхование, бесплатное питание, говорят в Synergetic. Это увеличивают расходы на одного сотрудника в среднем на 15 %, уточнили в компании.

 
Источник  www.forbes.ru  Источник фото  pixabay.com
Нравится
Лента тематических новостей, в которой размещаются новости о сувенирной отрасли со всего света. Подбором информации для этой рубрики занимается редакция Сувенир.Сегмент.Ру.
В это поле Вы можете ввести, что угодно: свой номер телефона, кличку собаки или прозвище начальника. Единственное условие - запомните введенный код, потому что без него Вы уже не сможете снова воспользоваться выбранным ником. Зачем это нужно? Гостевой код не позволяет посторонним людям оставлять комментарии от Вашего имени. Сегмент.Ру заботится о своих пользователях и их репутации!
Необходимо пройти авторизацию на сайте!
Регистрация
Войти через loginza