Главная Новости отрасли Почему стало сложнее набирать персонал в ретейл

Почему стало сложнее набирать персонал в ретейл

12.01.2023 в 13.21 395Просмотров: 395 0Комментариев: 0
Ситуация на рынке труда

 

Так, в Москве на 1 вакансию приходится всего 2,4 резюме, а желательно бы 5.

Пандемийные 2020 и 2021 годы кардинально изменили ситуацию с подбором персонала в большинстве областей, но 2022 год обрушился на российский рынок труда совершенно новыми вызовами.

На вебинаре о подборе персонала Ирина Соцкая, ведущий консультант отдела клиентской эффективности hh.ru, отметила, что с конца февраля началось снижение и уменьшилось количество открытых вакансий. По итогам трёх кварталов картина частично успела восстановиться, но всё равно количество активных вакансий снизилось на 4 % по сравнению с январём 2022 года. Информация hh.ru также коррелирует с данными Росстата о потребности предприятий в работниках.

Значение народа

Помимо прочего, важнейшее значение имеет демографическая ситуация. По данным Росстата, самые актуальные возрастные когорты 20–24 и 25–29 лет сократились за 11 лет практически вдвое. А более возрастные когорты начинают плавно прирастать.

Аналитики hh.ru прогнозируют, что в 2025 году численность людей возраста 25–29 лет, а также 30–33 лет значительно упадёт, а более возрастная категория 35+ прирастёт. Этот тренд постепенно будет менять ориентацию работодателей на молодых кандидатов в пользу более возрастной аудитории.

Мало резюме

К сентябрю соотношение числа активных резюме с числом активных вакансий (hh.индекс) по рынку в целом достигло 4,9. А благоприятен для работодателя уровень от 5 до 7 пунктов — это когда на одну размещённую вакансию есть от 5 соискателей.

В динамике поиска работодателями продавцов после 24 февраля наметился сильный спад. Однако количество публикуемых вакансий стабилизировалось к маю 2022 года. При этом уровень конкуренции в целом по России в этой категории вакансий составляет всего 3,9.

А если посмотреть отдельно на Москву, то конкуренция в торговле составляет уже 2,4, то есть на 1 вакансию приходится всего 2,4 резюме. В целом в столице hh.индекс составляет 7,3.

Не спешат увольнять

Стоимость найма новых сотрудников в последние годы значительно возросла. Компании, даже в условиях неопределённости, предпочитают удерживать уже трудящихся, нежели нанимать новых.

Зарплатные предложения и ожидания

Вакансии продавца и мерчандайзера конкурируют между собой. На принятие решения кандидатом влияет уровень зарплаты. Зарплатные ожидания продавца и мерчандайзера в 2022 году практически выровнялись.

Но аналитика hh.ru показала, что зарплатные предложения работодателей на позиции мерчандайзера в среднем по России составляют 31,4 тыс. ₽, в то время как для продавца это 35,3 тыс. ₽. То есть соискателю будет интереснее вакансия продавца, нежели мерчандайзера.

Если посмотреть на данные по Москве, то здесь предложение для продавцов составляет уже 49,4 тыс. ₽, а для мерчандайзеров всего 43,7 тыс. ₽. Интересная картина и по Краснодару, где уровень зарплатных предложений сильно зависит от сезона: с июня зарплаты мерчандайзеров поднимаются на 11–13 %.

Разбаловала пандемия

Ирина Соцкая отметила, что пандемия коронавируса, локдауны, самоизоляция сильно изменили отношение людей к работе, к своим жизненным целям, ценностям и так далее. Очень большое число работодателей столкнулось с невозможностью вернуть всех работников в офисы после длительного пребывания на удалённой работе.

Результаты глобального исследования BCG, The Network и hh.ru показали, что 89 % респондентов хотели бы остаться работать из дома или хотя бы совмещать. Для России этот показатель составил 69 %.


Источник  www.retail.ru  Источник фото  www.pexels.com
Нравится
Лента тематических новостей, в которой размещаются новости о сувенирной отрасли со всего света. Подбором информации для этой рубрики занимается редакция Сувенир.Сегмент.Ру.
В это поле Вы можете ввести, что угодно: свой номер телефона, кличку собаки или прозвище начальника. Единственное условие - запомните введенный код, потому что без него Вы уже не сможете снова воспользоваться выбранным ником. Зачем это нужно? Гостевой код не позволяет посторонним людям оставлять комментарии от Вашего имени. Сегмент.Ру заботится о своих пользователях и их репутации!
Необходимо пройти авторизацию на сайте!
Регистрация
Войти через loginza