Почти 40 % работодателей увеличили затраты на зарплаты в 2022-м

Но многие перестали тратиться на выставки и конференции, таргетированную и контекстную рекламу, работу со СМИ и контент-маркетинг.

Об увеличении затрат компаниями стало известно из исследования сервиса «Работа.ру» и платформы Roistat.

На что выросли затраты:

• зарплатный фонд — 38 %; 
• логистика — 21 %; 
• аренда оборудования — 16 %; 
• наём и адаптация сотрудников — 15 %; 
• маркетинг — 11 %; 
• другое — 7 %.

Чаще всего под «другим» работодатели имели в иду, что увеличили затраты на обучение сотрудников. Никакие затраты не увеличивали только 17 % предприятий.

Исследование также показало, что 32 % компаний в этом году не сокращали расходы. А 25 % смогли сократить затраты на себестоимость товаров и услуг, а 24 % — также сэкономить на маркетинговом продвижении.

Часть компаний полностью отказалась от некоторых цифровых направлений. Для ответов на соответствующий вопрос респондентам предоставили множественный выбор.

На чём сэкономили:

• выставки и конференции — 50 %; 
• таргетированная реклама — 40 %; 
• работа со СМИ — 37 %;
• контекстная реклама — 35 %; 
• контент-маркетинг — 27 %; 
• SEO — 19 %;
• SMM — 17 %; 
• email — 12 %.